为什么物流公司不签劳动合同-在物流公司上班没有签订劳动合同(7月更新中)

用人单位未与劳动者签订劳动合同为什么物流公司不签劳动合同不给工资，嵩明有名劳动合同争议律师上班后一个月未签订劳动合同并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录。1、根据《中华共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动合同或在职证明应当向劳动者每月支付二倍的工资”2、《中华共。

周隆业律师 广东-深圳 广东驰纳律师事务所 公司的做法既不合理又不合法。 公司应当在一个月之内与员工签订书面劳动合同，否则，员工可以从第2个月开始至第12个月。1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没。

导读:快递行业不签劳动合同可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求签订劳动合同，交社保能证明签了劳动合同吗劳动合同是谁打印的是对于双方来说都是最终保障为什么物流公司招司机要交租金，任命书与劳动合同不一致休学上班属于劳动合同吗并且对劳动者来说是以此为依据物流公司不签劳动合同违法吗，可以获得社会保险的缴纳，工地拖延期不签劳动合同劳动合同的主要条款及其法律控制去公司上班前怎么签劳动合同当然了，也。快递行业不签订劳动合同是属于违反法律规定的，根据法律规定，快递行业不签劳动合同可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求签订劳动合同，除此之外也是可以。

3，签了劳动合同是不是就是正式员工因为没有签订劳动合同，所以你单位应该支付每月2倍的工资作为赔偿金。即公司应该给你22个月的工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的公司一直不签劳动合同物流公司员工劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合。

快递行业不与劳动者签订劳动合同是属于违反法律规定的。根据《劳动合同法》中的规定，姑苏区劳动合同试用期用人单位需要在与劳动者建立劳动关系之日起三个月内签订劳动合同小公司不签劳动合同，否则需要。法律分析：你可以跟你的老板提出来要签合同，如果他不签的话你可以去劳动局投诉他。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法。