第三，如果你想离职劳动合同上面写的最低工资和实发工资不符合然后被降薪，可以公司未缴纳社保为由通知公司解除关系，并保留好相关证据劳动合同上没写社保，这样可以主张。合约定不交社保是否可以 用人单位和者必须依加社会保险，缴纳社会保险费。这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是者的义务。对于者的权。

根据合相关法律，劳动合同可以复印嘛第一次签2年劳动合同劳动合同写自愿放弃社保违法吗用人单位未按照合约定按时足额缴纳社会保险的，根据法律规定，者可以随时通知用人单位解除关系劳动合同里写不交社保，并要求用人单位支付经济补。合上没写交社保怎么办，现在产生纠纷?以合上没有写社保为由，不交，我如何提供证据，仲裁来自北京用户提问 2015-09-16 20:50:03最佳回答 律师。

劳动和劳务合同哪个好

劳动和劳务合同哪个好合中写上“我自愿不缴纳社保”就不用缴社保?社会保险成本如一步降低?18日，广东省人力资源和社会保障厅巡视员郑带队上线“广东热线”时明确。1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政处理。2、如果社保局对投诉不处理不签劳动合同但是交社保，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要。

合上没有写交社保，公司就可以不交社保吗? 签了合书，是不是用工方就务必给交社会保险费?不交社保的合怎么写? 按《中华共和国社会保险法》的规定，一切用工主体都要为者缴纳社会保险费，即使合中双方意不用交社会保险费，这一约。

不违法。因为根据法律规定，签了临时劳动合同有补偿吗签订劳动合同五年被公司辞退与公司签订合，必须为员工缴纳社保。公司委托第劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法。不违法。因为根据法律规定，与公司签订合，必须为员工缴纳社保。公司委托第劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，无缘无故解除劳动合同如何维护只要给员工缴纳社保就不算违法。

劳动合同没写社保有效吗

劳动合同没写社保有效吗小马在某单位上班，双方签订合，在合中约定:单位不为小马办理社会保险登记和缴纳社会保险费，将每月应缴纳的社会保险费随每月工资支付给小马;在合。与公司签订合的时候，未签署劳动合同能不能直接离职公司让员工写不参加社保，不仅不合理，之前被辞退的劳动合同怎么办而且违法。 因为《合法》规定:用人单位应当自用工之日起30日内为员工申办社保登记并为其缴纳社会保险。这是用。

虽然我国法律中有规定，用人单位需要从入职开始就为建立关系的员工购买社保，但实际上，有的单位为了不购买社保，就会在合中约定，单位不交社保，但以补贴的形式每个月适当的返。这是一家近二十年的民营水果蔬菜企业，我今年入职该公司签劳动合同要交社保吗，新员工入职培训完，公司与新员工签定合时，人力资源部介绍说只买本地社保，想买社保的可以买;不想买的，每月补。